勞動力外包
勞動力外包
指企業根據需要將人力資源服務或者部分職能外包于第三方,由第三方負責招聘、輔助管理等,從而降低企業人力成本。對于企業來說是一種非常省心的人事管理方式。
超信公司可提供一系列專業和高效的人事事務外包,為企業規避風險,簡化手續,規范操作,降低成本,為企業增值,讓員工滿意,提升人事管理的效率和核心競爭力。形成用工單位、外包單位、勞動者三方關系。
優勢:
1.管理規范,提高用工安全
2.成本低,提高企業效益
3.服務周到,提升公司形象
4.降低用人風險
勞動力外包
指企業根據需要將人力資源服務或者部分職能外包于第三方,由第三方負責招聘、輔助管理等,從而降低企業人力成本。對于企業來說是一種非常省心的人事管理方式。
超信公司可提供一系列專業和高效的人事事務外包,為企業規避風險,簡化手續,規范操作,降低成本,為企業增值,讓員工滿意,提升人事管理的效率和核心競爭力。形成用工單位、外包單位、勞動者三方關系。
優勢:
1.管理規范,提高用工安全
2.成本低,提高企業效益
3.服務周到,提升公司形象
4.降低用人風險