1、概論

靈活用工等同于“靈活派遣(Flexible Staffing)”，是人才派遣服務領域的成長型產品，它由派遣公司承擔全方位的法定雇主責任，在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。 

靈活用工是指全日制勞動用工以外的四種形態：包含以非全日制用工為代表的時間上的靈活；以勞務派遣為代表的雇傭形式上的靈活；以業務外包為代表的服務形態上的靈活；以平臺型用工為代表的就業形式上的靈活。

社會化用工是靈活用工中最新興的一種形態。是真正實現全民合作的一種形態。社會化用工不是對企業勞動用工不足的一種補充，而是當下企業快速指數級增長的一種重要用工方式。

2、靈活用工產品解決案

靈活用工&財稅優化解決方案是通過個人（一般為靈活就業者）一鍵創業成為個體工商戶，再通過經濟共享平臺與企業共享對接形成合作關系，破解企業用工風險。同時，采用平臺經濟模式，企業按照項目服務費支出，并獲得增值稅專用發票進行抵扣。企業降低招聘成本、管理成本等用工成本，從而實現企業財稅優化。

3.業務模式

全程高效、合法、公正、透明

4、嚴格審查、層層篩選